“上世紀(jì)80年代剛一開放，西方的各種思想就如潮水一般洶涌襲來?！弊谔┛抵摇ぱ鄨@的會議室中，泰康保險創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升回憶著40年前改革開放初期帶給自己的感受。
陳東升回憶道：“在《管理世界》做中國企業(yè)500大評價時，我堅定了實業(yè)報國的信念?！彼麎粝胱约阂材軇?chuàng)辦一家“世界500強”企業(yè)。而另一個促使陳東升下海創(chuàng)業(yè)的一個大的外在因素就是鄧小平二次南巡。1992年鄧小平視察武昌、深圳、珠海、上海等地，沿途發(fā)表了重要講話，后被整理成“南巡談話”。隨后，中共十四大確定了社會主義市場經(jīng)濟制度的改革目標(biāo)，讓創(chuàng)業(yè)成為了社會的主流價值觀。
在這一大環(huán)境下，陳東升同許多青年、學(xué)者一樣，毅然選擇下海，這批1992年下海的企業(yè)家被親切地稱為“92派”?！?2派是中國現(xiàn)代企業(yè)制度的試水者，也是中國歷史上首次社會主流群體集體下海，意味著社會主流價值觀開始發(fā)生根本的變化?！标悥|升說。
如今，站在改革開放40周年的節(jié)點上，陳東升感慨萬千:“改革開放改變了中國。”他認(rèn)為，改革開放給中國帶來的改變是全方位的，每個人都是推動者也是參與者，尤其是對企業(yè)家群體來說，這個群體的精神正是在這個過程中形成的。
時代大潮下的創(chuàng)業(yè)路
武漢大學(xué)畢業(yè)后，陳東升進入對外經(jīng)濟貿(mào)易合作部國際貿(mào)易研究所發(fā)達國家研究室，從事國際貿(mào)易及宏觀經(jīng)濟研究。隨后被調(diào)到國務(wù)院發(fā)展研究中心下屬的《管理世界》雜志做副總編，也正是這個時候，陳東升推動策劃了“中國500大企業(yè)評價”。
“實業(yè)強國是根本，經(jīng)濟才能決定一切，沒有一大批世界級的企業(yè)，中國的強盛就不存在?！标悥|升說當(dāng)時的感受就是，一個國家的經(jīng)濟地位和擁有的世界500強企業(yè)數(shù)量是成正比的。也因此，“創(chuàng)業(yè)”這個念頭在陳東升心中慢慢萌發(fā)。
事物的發(fā)展離不開內(nèi)外因的推動，有了內(nèi)因的改變，自然也少不了外因的推動。在當(dāng)時，促使陳東升下海的還有一個不可或缺的大環(huán)境。“1992年在中國商業(yè)史上是特殊的一年，有三件事情對中國經(jīng)濟發(fā)展和商業(yè)文明進程產(chǎn)生了深遠影響?！标悥|升表示。
這三件事就是：1992年1月18日到2月21日期間的鄧小平南巡講話、中共十四大上正式提出了建立社會主義市場經(jīng)濟體制和國家體改委出臺的兩個意見，其分別是《股份有限公司規(guī)范意見》和《有限責(zé)任公司規(guī)范意見》?！翱梢赃@么說，鄧小平南巡推動了中國又一輪改革開放的新浪潮，中共十四大最終確立了社會主義市場經(jīng)濟是我們基本的經(jīng)濟制度，《股份有限公司規(guī)范意見》和《有限責(zé)任公司規(guī)范意見》是中國企業(yè)發(fā)生真正變革的轉(zhuǎn)折點。”陳東升對1992年的很多事記憶深刻，并認(rèn)為那是中國歷史上一個偉大的節(jié)點。
“改革開放初期就有很多人去做生意，產(chǎn)生了很多‘萬元戶’，但那時候我們只會說這批人不錯，很有勇氣，但下海這件事還沒有成為社會的主流共識?！标悥|升說，1992年下半年召開的中共十四大，正式確立了社會主義市場經(jīng)濟制度的改革目標(biāo)，才讓創(chuàng)業(yè)開始成為社會的主流價值觀。這一年前后，很多知識分子、青年才俊下海，開啟了按照現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)辦市場化股份制企業(yè)的浪潮。
對于為什么會創(chuàng)建保險公司并堅定選擇保險這條路？陳東升笑稱，這源于一次日本之行。1990年，陳東升曾去日本訪問，日本滿大街都寫著“東京生命”“住友生命”“日本生命”“海上火災(zāi)”，那時他知道了：保險公司可以做成一個企業(yè)巨擘。后來他了解到，在日本、歐美等經(jīng)濟發(fā)達國家，人壽保險公司的保費收入是國民經(jīng)濟中長期資金的重要來源。二戰(zhàn)后，日本經(jīng)濟的復(fù)興與騰飛，可以說人壽保險公司功不可沒。因此，創(chuàng)辦泰康保險也就變得順理成章了。
企業(yè)家精神從無到有
在陳東升眼里，中國這40年來的變化是翻天覆地的，每個人都是這場改革巨浪的參與者。
“改革開放就是一個時代的巨浪，把所有人都裹挾進來，歷史就是這樣前進的?！标悥|升認(rèn)為，改革開放是全方位地，從思想到觀念，再到社會組織，都在堅定地跟國際、跟現(xiàn)代接軌。
對于改革開放的關(guān)系，陳東升認(rèn)為，開放是起因，改革是過程。沒有開放就沒有改革，沒有開放帶來的認(rèn)識就沒有改革，沒有開放也就沒有目標(biāo)和要求。他表示：“‘改革’和‘開放’不是一個抽象的名詞，是在我們生活的方方面面，在我們經(jīng)濟的每一個細(xì)節(jié)之中，它是活生生的，它是波瀾壯闊的，它是史詩般的，改革和開放真正地改變了中國?！?/span>
改革開放讓陳東升感受最深的就是企業(yè)家群體的形成。陳東升認(rèn)為，改革開放這40年波瀾壯闊，國家有很多方面的改革，而讓他印象深刻的改革是兩個：一個是宏觀層面的價格改革，建立了社會主義市場經(jīng)濟體制和經(jīng)濟制度。這是后續(xù)一系列改革的基礎(chǔ)，沒有價格的改革就沒有金融、財貿(mào)、稅制改革等一系列宏觀經(jīng)濟的改革。第二個是微觀層面產(chǎn)權(quán)和所有制的改革，形成了我們今天龐大的企業(yè)家群體?？梢哉f，沒有這兩個層面的根本性的改革，我們過去完成的工業(yè)化體系和國民經(jīng)濟體系無法達到今天的成效。
從最早提出改革開放，到1992年確立社會主義市場經(jīng)濟制度，到本世紀(jì)初加入WTO，再到現(xiàn)在提出建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。陳東升認(rèn)為這些都推動了企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)激情，在這個創(chuàng)業(yè)過程中，企業(yè)家的精神也在一步步形成。
“40年來，中國的企業(yè)家精神從不自覺到自覺、從被動到主動、從狂野到成熟、從躁動到平靜、從賺錢到做社會公益，在進步，也在進化?！标悥|升認(rèn)為，企業(yè)家精神的形成是跟著企業(yè)家的成長同步發(fā)展的，中國企業(yè)家成長的過程實際上就是中國企業(yè)家精神從無到有，再到發(fā)揮重大作用的歷史進程，大致可以分為四大歷史發(fā)展浪潮：84派、92派、海歸網(wǎng)絡(luò)派和后WTO派。
近年來，黨和政府越來越重視和關(guān)注企業(yè)家群體和企業(yè)家精神，不僅將“企業(yè)家精神”寫入政府工作報告以及十九大報告，還出臺了相關(guān)文件，企業(yè)家群體得到了前所未有的尊重與保護，為企業(yè)家安心經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。“有恒產(chǎn)者有恒心，這是對企業(yè)家、對市場經(jīng)濟、對私人財產(chǎn)保護的重要舉措?！标悥|升認(rèn)為，未來還要靠年輕一代的企業(yè)家，把這個偉大的故事繼續(xù)演繹下去。
轉(zhuǎn)載來源：每日經(jīng)濟新聞
編輯：姚祥云